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상해한인신문
2019-12-10
중국 상해 김수복 변호사 법률칼럼, “996” 근무제는 합법적일까?(1), 중국 노동근무시간, 중국노동법, 중국법인 소송, 중국법률, 星瀚律师事务所, 싱한법률사무소, XINGHAN…
김수복 변호사 법률칼럼년 휴가 관련 규정 한눈에 알아보기(1)최근 많은 업체에서 직원들의 휴가로인해 년 휴가 관련 법률문제에 대해 자문을 구해오고 있다.하기 본문을 통해 년 휴가 관련규정을 한눈에 알아보도록 하자. 1. 년 휴가를 향유할 수 있는 직원범위?중화인민공화국 국내 기업, 민간 비기업 단위, 개체공상호 등 단위(고용인 단위)와 노동관계를 맺고, 연속 12개월 이상 전일제 근무방식으로 근무한 직원. **비전일제 근무방식으로 근무하는 직원(예:아르바이트 등)은 년 휴가
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